|
Arbetsglädjegrupper,
för en hälsosam arbetsplats
Att känna arbetsglädje är en av de viktigaste förutsättningarna för att personalen ska kunna vara effektiv, hälsosam och framgångsrik. På samma sätt som ni arbetar systematiskt med arbetsmiljön, kan ni göra det med arbetsglädje. Ledarskapet på arbetsplatsen har en avgörande roll när det gäller trivseln på arbetsplatsen, därför inleder vi alltid samarbetet med en information/utbildning till cheferna för att sedan påbörja grupparbetet. Det består av ett antal träffar med olika teman. Vi arbetar ur ett helhetsperspektiv, där arbete, familj och fritid samt personliga faktorer är viktiga byggstenar för att känna arbetsglädje
Kontakta oss för information:
|
Positiva effekter
av att arbeta systematiskt
med arbetsglädje.
Trivseln ökar Sjuksrivningarna minskar. Man får en större vilja att göra "det lilla extra". Effektiviteten ökar. Man bemöter sina kunder på ett bättre sätt. Personalen känner mindre stress. Bättre hälsa och välmående Respekten för chefer och medarbetare ökar. Motivationen ökar. Man får lättare att se möjligheter. Livssituationen blir bättre. Stämningen stiger. Man växer som människa. "Skitsnacket" vid fikabordet avtar eller försvinner helt.
De positiva effekterna av att personalen trivs är många och du som arbetsgivare har allt att vinna på att din personal medverkar i en arbetsglädjegrupp.
|
